У період пошуку роботи люди особливо вразливі і довірливі, що на руку аферистам, які придумали численні схеми для незаконного збагачення. Переглядаючи вакансії, яких на просторах мережі безліч, намагайтеся оцінювати їх з холодною головою. Щоб не стати жертвою шахраїв, слід звертати увагу на явні ознаки того, що вас хочуть обдурити.
Кожен, хто хоч раз стикався з необхідністю шукати роботу, знає, як непросто отримати місце своєї мрії. Спочатку може здатися, що вибір надзвичайно великий, але незабаром ви зрозумієте, що по-справжньому цінних пропозицій на ринку праці не так вже й багато, та й конкуренція досить висока. Все б нічого, так ще «допомагають» недобросовісні люди, які можуть зовсім не бути роботодавцями, а лише шукачами легкої наживи. Розглянемо нюанси вакансій, які повинні вас насторожити.
Оголошення на стовпі
Стоять пропозиції по роботі можна побачити на папірці, приклеєною до дерева. Паркани, зупинки, стовпи – погані майданчики для оголошень подібного роду. Поважають себе організації розміщують вакансії в бюро працевлаштування, в інтернеті, в газетах/профільних журналах, або будуть шукати співробітників через ті ж рекрутингові агентства.
Каламутна контора
У вакансії обов’язково повинні бути вказані назва компанії і рід її діяльності. Заяви про безіменної «міжнародної і динамічно розвивається організації» має змусити замислитися. Точно так само, як і розмиті ” напрямки її діяльності. Знайти контакти (сайт, адреса і телефони) цих структур в інтернеті не становить праці, що не можна сказати про фейкових.
Дайте грошей
Якщо від вас вимагають плату за співбесіду або теоретичне працевлаштування, відразу відмовляйтеся від «вигідної пропозиції». Так, якщо ви звертаєтеся в кадрове агентство, вносити гроші треба, але при самостійному пошуку через сайти навіть не здумайте віддавати кровні за «доступ до матеріалів», це практично 100-відсотковий обман.
Занадто висока зарплата
Проаналізуйте середній рівень оплати праці фахівців вашої професії. Повинні насторожити занадто високі розцінки. Ні, звичайно, великі зарплати бувають, але, як правило, їх рідко відразу вказують на вакансії. Особливо якщо вимоги пред’явлені мінімальні. Три мішки грошей для людей без досвіду роботи і зайнятістю 2-3 години в день – це безкоштовний сир, який буває тільки в мишоловці.
Мінімум вимог
Пропозиції, в яких зазначено, що підходять «працівники для роботи», люди з будь-якою освітою, у віці від 18 до 80 років, не вимагають ніяких особливих навичок, теж не повинні вселяти довіри. Почуття гумору, енергійність і доброзичливість – це чудово, але навряд чи можуть бути вирішальними вимогами до потенційних працівників. Точно так само, як і «зайнятість на 2-3 години/за документами/в теплому офісі/з людьми/з кавою і булочками». У поєднанні з попереднім пунктом – сигнал, що перед вами принада аферистів.
Завищені вимоги
Як мінімум на неадекватність роботодавців вказують оголошення про набір незаміжніх або бездітних жінок, з 20 річним досвідом, готових до ненормованого графіку. Не реагуйте на вакансії з зайнятістю без вихідних в режимі 24/7 на благо компанії, якщо не хочете звалитися з ніг заради сумнівної вигоди.
Хороші роботодавці не обіцяють «золоті гори» і чітко вказують, кого хочуть бачити в своїй команді. Причому чим конкретніше вимоги, тим краще. «Всеїдні» фірми, як правило, пропонують мережевий маркетинг, який мало кому підходить.
Дзвінки на платні номери
Дзвінки на «дивні» телефони, зазначені у вакансіях – це відома схема обману. Таким «роботодавцям» не потрібні ваші резюме, вони просять телефонувати, щоб з вашого мобільного рахунку списалася кругленька сума. Причому не факт, що навіть трубку піднімуть, тарифікація може відбуватися відразу після набору підозрілого номери.
Зауважте, серйозні менеджери по персоналу перевіряють свої «опуси» перед публікацією. Звичайно, всі ми можемо допустити помилку, поставити зайвий пробіл або забути про комою. Але, погодьтеся, дивно, коли пошук філологів проводить грамотій, який сам не може зв’язати два слова і робить «ашипку на ашипке».
Неоплачувана робота
Відразу відмовтеся, якщо перед вами ставлять складні завдання, виконання яких не передбачає оплати. Ні, невелике тестове завдання цілком можливо, щоб ваші вміння отримали оцінку, але дарувати компанії фінансовий план розвитку на ціле півріччя точно не варто.
Не миріться з хамством і фразами на кшталт «не витрачайте наш час», «тверезо оцініть себе і свої сили», «ви нам не потрібні без фото», «10 разів подумайте перед тим, як відправити резюме», «у некрасивих немає шансів» і т. д. і т. п. Ясна річ, що багатьом ейчарам складно спокійно реагувати на оклики невідповідних кандидатів, але це не дає їм права розперізуватися.
На жаль, пошук роботи може затягнутися, але головне зберігати оптимізм і не вестися на явні провокації. Не давайте нажитися на собі тим, хто спить і бачить, як набити кишені останніми грошима шукачів.
Відмінний фахівець, який знає собі ціну і не будує повітряних замків, може розраховувати на гідну посаду. Якщо не буде витрачати час даремно і навчиться ігнорувати підступи шахраїв.
