Правильно розрахувати зарплату для працівників без знання і включення мінімального встановленого законом розміру заробітної плати, просто неможливо, з цим погодитися будь-бухгалтер. Довгий час цей показник у законодавстві не залежав від прожиткового мінімуму, хоч і мала певну кореляцію, тобто одне значення все ж впливало на інше. Згідно з прийнятим останнім часом законопроектів МРОТ з 1 січня 2019 року буде внесено ряд важливих змін, з якими слід ознайомитися всім, хто має справу з розрахунком заробітної плати. З іншого боку, показник мінімального розміру оплати праці стосується абсолютно всіх працюючих громадян, так як від нього напряму залежить рівень їх місячного доходу.
Що таке МРОТ?
МРОТ – це той необхідний мінімум, який підприємство зобов’язується виплачувати свої співробітникам. Встановлюючи виплати, нижче встановленої законом межі – означає накликати на себе штрафи. Так, компанія в цілому може втратити 50 000 рублів, а керівник і індивідуальний підприємець (ІП) – 20 000 і 5 000 рублів відповідно.
Безумовно, нікому не хочеться виплачувати штрафи, тому слід завжди тримати руку на пульсі законодавчих змін у сфері оплати праці, так як в цьому сегменті вони відбуваються із завидною регулярністю.
Встановлений МРОТ впливає не тільки на кількість отриманих коштів на руки працівниками і податкові відрахування. Мінімалка визначає наступні виплати:
Яким чином вираховують мінімальні виплати в регіонах і на федеральному рівні?
Слідуючи законопроекту, що вийшов в далекому 2017 року, Держдума рф внесла деякі поправки, виходячи з яких, починаючи з нового 2019 року і відповідно – з січня кожного наступного нового року, мінімалку будуть розраховувати у Федеральному раді відповідно до рівня, що дорівнює прожитковому мінімуму середньостатистичного трудового населення, який набрав чинності ще у II кварталі минулого року.
Так же уточнюється, що якщо даний мінімум за такий квартал минуло року нижче, ніж встановлене значення для періоду з квітня по червень попереднього року, то мінімалка розраховується узгоджене з нормами, зазначеними для початку січня минулих 12 місяців.
Чи є відмінності між різними рівнями МРОТ?
Президент вже підписав законопроект, який підтверджує певне підвищення рівня мінімальної зарплати у всіх 85 регіонах країни. Також даний показник може відрізнятися по країні в цілому і для окремо взятого регіону.
Важливо не забувати і про те, що рівень МРОТ, встановлений для федерації – є обов’язковим мінімум для будь-якого регіону. Тому прийняті норми в деяких регіонах можуть бути тільки на порядок вище общефедеральных, але ніяк не менше загальної мінімалки.
Які мінімальні прийняті норми в рублях?
Отже, вже починаючи з 1 січня 2019 року, мінімальний розмір заробітної плати буде дорівнювати 11 280 грн. Даний показник є федеральним, тобто – це необхідний мінімум для підприємств по всій країні. Роботодавець не має права заплатити своєму співробітнику зарплату нижче цієї суми, враховуючи, що він відпрацював повну місячну норму часу.
Варто зазначити, що щодо травневого рівня, мінімалку, а відповідно, і прожитковий мінімум підвищили на 117 рублів.
Чи існують особливості МРОТ для різних регіонів?
Як ми вже говорили, сума регіональної зарплати у своєму мінімальному рівні, може в рази перевищувати загальний по країні. В обов’язковому порядку підвищують мінімалку коефіцієнти застосовуються в регіонах з особливо важкими кліматичними та погодними умовами, або іншим чином спостерігаються ускладнені умови праці.
У списку таких областей, зокрема, є Алтайський край, Амурська область, Архангельська й Астраханська області, Камчатка, Іркутськ, Кемерово і Костромська область, а також Магадан, Карелія, Мурманська область, Приморський і Пермський край, Новосибірська і Якутія і багато інші регіони нашої неосяжної країни, переважно з холодним і важким кліматом. З повним списком можна ознайомитися у додатках до законопроектів.
Так само варто відзначити особливості розрахунків для міста Москви і Московської області. Розмір мінімалки в Москві перераховується кожен новий квартал, затверджується постановою Уряду. Навіть у разі зниження прожиткового мінімуму в районі Москви і області, розмір МРОТ буде збережений на колишньому рівні.
Таким чином знання внесених і прийнятих змін у трудовому законодавстві дуже важливо як для кадрів і бухгалтерії, так і для рядових співробітників. Це допоможе вам чітко контролювати рівень своєї заробітної плати, відпускних та лікарняних посібників і в разі чого бути в змозі захистити свої права, слідуючи букві закону.
+1
Твітнуть
Поділитися
