При побудові карєри жінка зустрічається з дуже важливим аспектом життя — материнством. А це означає, що активний початок її зростання на професійному терені часто відкладається на пять вісім років: спершу вагітність, потім декретну відпустку, до всього іншого маленькі діти часто хворіють як наслідок їх мам часто відмовляються брати на керівні посади зважаючи частих вимушених відгулів і пропусків.
